[데일리엔뉴스 이종성 기자] 경기도가 버스 운수종사자 인력난 해소를 위해 오는 15일 수원메쎄에서 시내버스와 마을버스 업체가 참여하는 채용박람회를 연다. 경기도와 한국교통안전공단 화성교통안전체험교육센터는 15일 수원메쎄에서 ‘경기도 버스 운수종사자 채용박람회’를 개최한다고 9일 밝혔다. 행사에는 시내버스와 마을버스 운송업체 43개 사가 참여한다. 이번 박람회는 채용 정보 제공에 그치지 않고 현장 상담과 면접까지 한 자리에서 진행하는 취업 연계형 행사로 마련됐다. 구직자는 행사 당일 이력서와 자기소개서를 지참해 참여 업체와 직접 상담하고 면접에 응할 수 있다. 버스 운전 경력이 없는 구직자도 참여할 수 있도록 안내 범위도 넓혔다. 현장에서는 버스운전자격증 취득 절차와 운수종사자 양성교육 과정, 교육생 모집 정보까지 함께 제공한다. 취업 준비 단계부터 실제 채용까지 이어지는 지원 체계를 한 공간에 모은 셈이다. 경기도는 최근 시내버스 공공관리제 확대에 따라 운수종사자 수요가 늘고 있는 점을 고려해 이번 박람회를 추진했다고 설명했다. 운송업체의 인력 수급 부담을 덜고 구직자에게는 안정적인 일자리 기회를 넓히겠다는 구상이다. 유충호 경기도 버스관리과장은 “이번 채용
[데일리엔뉴스 이종성 기자] 성남시가 경영난을 겪는 기업의 자금 부담을 덜기 위해 법인지방소득세 납부기한을 최대 3개월 연장한다. 납부세액이 100만원을 넘는 법인에는 분할납부도 허용한다. 다만 납부기한이 늦춰져도 신고는 오는 4월 30일까지 마쳐야 한다. 성남시는 경영위기 기업을 대상으로 법인지방소득세 납부기한 연장과 분할납부 제도를 운영한다고 8일 밝혔다. 이번 조치는 대내외 경제 여건 악화로 자금 운용에 어려움을 겪는 기업을 지원하기 위해 마련됐다. 대상은 매출이 줄어든 수출 중소·중견기업과 석유화학, 철강, 건설업 등 경기침체 업종 기업이다. 특히 국세인 법인세 납부기한을 직권으로 연장받은 기업은 별도 신청 없이 법인지방소득세 납부기한도 7월 말까지 자동으로 늘어난다. 납부세액이 100만원을 넘는 법인은 세액 일부를 나눠 낼 수 있다. 납부세액이 200만원 이하이면 100만원을 초과하는 금액을 분할납부할 수 있고, 200만원을 넘으면 전체 세액의 절반 이하까지 나눠 낼 수 있다. 일반기업의 분할납부 기한은 6월 1일, 중소기업은 6월 30일이다. 별도 신청을 통한 납기 연장 제도도 함께 운영한다. 재해나 사업의 현저한 손실 등 지방세기본법 시행령 제6
[데일리엔뉴스 이종성 기자] 경기도가 반도체 산업 인력난 해소를 위해 고용노동부, 시군, 산업계, 대학과 협력체계를 꾸리고 ‘반도체 특화고용센터’를 중심으로 한 지역 기반 인력 수급 대응에 본격 착수했다. 인력양성과 취업, 채용, 기업지원을 한 축으로 묶어 산업 현장의 인력 부족 문제를 줄이겠다는 구상이다. 경기도는 7일 수원 라마다호텔에서 경기지방고용노동청 주관으로 ‘반도체 특화고용센터 업무협약 체결식 및 협의회’를 열고 관계기관과 협력 방안을 논의했다, ‘반도체 특화고용센터’는 고용노동부가 지난해 12월 선정한 전국 7개 지역·산업 특화고용센터 가운데 하나다. 수원고용복지플러스센터가 반도체 특화 센터로 지정돼 산업 구조와 일자리 여건에 맞는 고용정책을 설계하고, 관련 기관 협업을 이끄는 역할을 맡고 있다. 이번 협약에는 경기도와 경기지방고용노동청, 경기지방중소벤처기업청, 경기도교육청, 수원시를 비롯해 차세대융합기술연구원, 한국반도체산업협회, 삼성전자, SK하이닉스, 대학과 유관기관 등 모두 22개 기관이 참여했다. 참여 기관들은 협약에 따라 기업 수요 기반 인력양성, 맞춤형 채용 지원, 고용지원사업 연계, 인력수급 정보 공유 등 여러 분야에서 협력을 이어
[데일리엔뉴스 이종성 기자] 수원시가 50개 기업이 참여하는 대규모 일자리박람회를 연다. 현장 면접을 통해 300명을 채용할 예정으로, 구직자와 기업을 직접 연결하는 자리가 될 전망이다. 수원특례시는 오는 9일 오후 2시부터 5시까지 수원컨벤션센터 전시홀에서 ‘2026 수원시 일자리박람회’를 개최한다고 6일 밝혔다. 이번 박람회에는 50개 기업이 참가해 구직자를 상대로 일대일 현장 면접을 진행한다. 채용 예정 인원은 300명이다. 일자리를 찾는 수원 시민이면 누구나 참여할 수 있다. 행사장은 채용관과 취업정보관으로 나뉘어 운영된다. 채용관에서는 기업과 구직자 간 현장 면접이 진행되고, 취업정보관에서는 15개 일자리 관련 기관이 참여해 취업 지원 정보를 제공한다. 현장 면접은 산업과 대상에 맞춰 세분화해 진행된다. 첨단·제조·복지 분야를 중심으로 한 특화산업 채용관과 경력보유여성, 장애인 등 취업배려계층을 위한 맞춤형 채용관이 마련된다. 부대행사도 함께 열린다. 인공지능(AI) 기업매칭, 인공지능 모의면접, 뷰티 인공지능 분석, 면접 메이크업 컨설팅, 이력서 사진 촬영, 취업 타로 등 구직자들이 취업 준비에 활용할 수 있는 프로그램이 운영된다. 오후 3시에는
[데일리엔뉴스 이종성 기자] 성남시가 피지컬 인공지능(AI) 분야 실무형 청년 인재 양성에 나선다. 시는 지역 청년과 대학생을 대상으로 ‘성남 피지컬 인공지능(AI) 아카데미’를 운영하기로 하고 오는 24일까지 교육생을 모집한다. 성남시는 물리 세계와 인공지능 기술을 결합한 피지컬 인공지능 분야 전문 인력을 키우기 위해 이번 아카데미를 개설했다고 밝혔다. 운영은 가천대학교 산학협력단에 맡긴다. 모집 대상은 성남시에 거주하는 19세부터 34세까지의 미취업 청년과 지역 대학 재학생, 졸업예정자다. 선발 인원은 30명이다. 전형은 서류심사와 입과 테스트, 심층 면접 순으로 진행된다. 최종 선발된 교육생은 5월 11일부터 12월 10일까지 7개월 동안 총 1076시간의 교육을 받는다. 교육은 피지컬 인공지능 분야의 주요 영역인 비전, 엣지컴퓨팅, 로보틱스를 중심으로 짜였다. 1단계 1개월 과정에서는 기초 프로그래밍과 개발 환경 등 기본 역량을 다진다. 이어 2단계 4개월 과정에서는 프로젝트 중심의 심화 교육이 이뤄진다. 마지막 3단계 2개월 과정에서는 협력기업 과제를 팀 단위로 수행하는 기업 연계 프로젝트가 진행된다. 이번 아카데미에는 로보티즈와 마음AI, 한국전자
[데일리엔뉴스 이종성 기자] 수원특례시가 친환경 작물보호제 제조 기업 인바이오㈜와 투자협약을 맺고 본사와 업무시설 이전을 끌어냈다. 민선 8기 들어 26번째 투자협약이다. 수원시는 3일 시청 상황실에서 인바이오㈜와 민선 8기 26호 투자협약을 체결했다고 밝혔다. 협약식에는 이재준 수원시장과 이명재 인바이오㈜ 대표 등이 참석했다. 협약에 따라 인바이오㈜는 본사와 업무시설을 수원으로 옮기고, 투자 확대를 바탕으로 지역 발전에 힘을 보태기로 했다. 수원시는 이전 사업이 차질 없이 진행될 수 있도록 행정·재정 지원에 나설 방침이다. 1997년 설립된 인바이오㈜는 친환경 작물보호제를 생산하는 기업이다. 수원시에 따르면 이 회사는 국내에서 유일하게 작물보호제 분야 녹색기술인증을 보유하고 있다. 인바이오㈜는 현재 탄저병과 흰가루병을 겨냥한 고효능 살균제 신약을 개발하고 있다. 기초 독성시험도 마쳐 상용화 절차가 순조롭게 진행되고 있다고 수원시는 설명했다. 이명재 인바이오㈜ 대표는 “수원은 첨단산업 기반과 행정 지원이 잘 갖춰진 도시로 인바이오가 한 단계 더 성장하기에 가장 적합한 곳이라고 판단했다”며 “이번 이전을 계기로 지역 일자리 창출과 산업 발전에 힘을 보태고 수원
. [데일리엔뉴스 이종성 기자] 광명시가 지역에서 만들어진 경제적 가치를 다시 지역에 쌓고 돌리는 제도적 틀을 마련했다. 시는 ‘광명시 지역공동체 자산화에 관한 조례’를 제정해 수도권에서는 처음으로 지역경제 선순환 체계를 제도화했다고 2일 밝혔다. 광명시에 따르면 조례는 지난 1일 열린 제299회 광명시의회 임시회에서 의결됐다. 조례에는 지역에서 생산된 이익이 외부로 빠져나가지 않고 공동체 자산으로 축적된 뒤 다시 지역에 재투자되는 구조를 담았다. 이번 조례에서 눈에 띄는 대목은 ‘지역공동체 자산화’ 개념을 제도 안에 분명히 담아낸 점이다. 시민과 시, 공공기관, 금융기관, 관내 기업 등 지역경제 주체들이 협력해 지역 자원을 순환시키고 공동체 자산으로 쌓아가는 체계를 조례에 명시했다. 각 주체가 맡아야 할 역할과 책무도 함께 담아 실행 기반을 마련했다. 광명시는 이 조례를 바탕으로 지역 안에서 생산된 가치가 소비와 생산, 분배, 재투자로 이어지는 구조를 뒷받침해 지역경제의 자립성과 회복력을 높여간다는 방침이다. 조례에는 실행력을 높이기 위한 세부 근거도 포함됐다. 지역공동체 자산화 기본계획과 시행계획 수립, 지역공동체자산화위원회 설치, 지역재투자 활성화와 평
[데일리엔뉴스 이종성 기자] 광명시가 중소기업육성기금 운용 방식에 직접 투자 기능을 새로 담았다. 기존 융자 중심 지원에서 한발 더 나아가 창업펀드 조성과 투자심의체계 정비까지 추진하면서 지역 중소·창업기업 지원 방식이 크게 달라지게 됐다. 광명시는 관내 중소기업과 창업기업 지원 확대를 위해 ‘광명시 중소기업육성기금 설치 및 운용 조례’를 일부 개정했다고 2일 밝혔다. 이번 조례 개정으로 가장 크게 달라진 대목은 기금 운용 구조다. 시는 기존 기금을 융자계정과 투자계정으로 나눠 기업 상황에 맞는 자금 지원 체계를 마련했다. 안정적인 운영자금이 필요한 기업에는 저리 융자를 통해 이자 부담을 덜어주고, 성장 가능성이 높은 벤처기업에는 시가 조성한 펀드를 활용해 자금을 공급하는 방식이다. 투자계정의 사용 범위도 넓혔다. 창업 단계별 지원사업을 비롯해 벤처투자조합, 벤처투자모태조합, 신기술사업투자조합 출자 항목을 새로 반영했다. 단순 융자 지원을 넘어 창업기업의 성장 단계에 맞춘 자금 투입 기반을 제도적으로 마련한 셈이다. 광명시는 올해 안에 창업펀드도 조성할 계획이다. 민간 투자운용사와 협력해 민간 자금 유치가 쉽지 않은 초기 창업기업을 중심으로 지원에 나선다.
[데일리엔뉴스 이종성 기자] 백경열 경기도장애인체육회 사무처장은 2026년 병오년을 맞아 “장애인의 체육 참여는 복지가 아닌 권리로 인식돼야 한다”며 “장애인 누구나 스포츠를 통해 사회와 연결되고, 삶의 질을 높일 수 있도록 제도 전반을 개선하겠다”고 밝혔다. 경기도장애인체육회는 올해 ▲디지털 기반의 행정체계 개편 ▲북부지역 참여확대 ▲전문체육 지원 강화 ▲생활체육 저변 확대 ▲문화향유권 보장을 핵심 방향으로 설정하고, 조직·사업 전반의 구조 전환에 나선다. 우선 행정의 투명성과 효율성을 높이기 위해 전산화 시스템을 도입한다. 보조금 정산은 지방보조금 관리시스템 ‘보탬e’를 전면 사용해 사업 집행의 정확성과 투명성을 확보하고, 체육회 홈페이지를 기반으로 한 온라인 행정환경을 구축한다. 지리적 여건으로 체육 참여에서 소외됐던 북부지역에 대해서는 참여기회를 두 배 이상 확대한다. 지난해 3개 종목·325명이 참여했던 경기북부장애인체육대회는 올해 5개 종목·600여 명 규모로 운영되며, 향후 1천 명 규모로의 확대도 검토된다. 전문체육 분야에서는 우수선수와 지도자에 대한 지원체계를 개편했다. 기존 S~C등급 중 C등급은 폐지하고, B등급은 연 50만 원에서 80만
[데일리엔뉴스 이종성 기자] 경기도가 제45회 전국장애인체육대회에서 종합우승을 차지하며 5년 연속 정상에 올랐다. 경기도선수단을 이끈 백경열 경기도장애인체육회 사무처장은 “이번 우승은 선수와 지도자, 종목단체, 그리고 1420만 도민이 함께 만든 값진 결과”라며 “장애를 넘어선 도전과 연대의 성과였다”고 소감을 밝혔다. 백 사무처장은 “일부 주력 종목의 부상과 개최지 가산점 등 불리한 여건이 있었지만, 전 종목에서 고른 득점을 올리며 경기도의 저력을 증명했다”며 “체계적인 준비와 선수들의 집중력이 우승으로 이어졌다”고 말했다. 이어 “올해는 경기력 분석 시스템을 도입해 선수별 컨디션을 세밀히 관리하고, 피지컬 트레이닝과 심리상담 프로그램을 병행했다”며 “이 같은 과학적 지원이 경기력 향상에 큰 도움이 됐다”고 덧붙였다. 백 사무처장은 특히 선수들의 투혼을 강조했다. “결과보다 값진 것은 과정이었다. 선수들이 스스로의 한계를 넘어 끝까지 싸웠고, 그 자체가 금메달보다 빛나는 성과였다. 이번 대회는 도전, 협력, 그리고 감동이 함께한 무대였다”고 말했다. 그는 이번 우승이 체육회뿐 아니라 경기도와 도의회의 지원 덕분이라고 강조했다. “경기도청 박래혁 문화체육관광
[데일리엔뉴스 이종성 기자] 제45회 전국장애인체육대회를 앞두고 경기도장애인체육회 백경열 사무처장이 “경기도가 다시 한 번 대한민국 장애인체육의 중심임을 증명하겠다”며 강한 각오를 밝혔다. 경기도는 이번 대회에서 종합우승 5연패라는 대기록에 도전한다. 백경열 사무처장은 “우리 선수단은 총 30개 종목 977명(선수 595명, 지도자·관계자 382명)이 참가한다”며 “지난해부터 체계적 계획을 세워 최정예 선수 선발, 효율적인 종목별 훈련, 훈련용품 지원 등을 신속히 추진해 출전 준비를 완벽히 마쳤다”고 말했다. 그러면서 “경쟁 시도의 견제와 일부 선수 유출로 어려움이 있었지만 종목별 약점을 보완하며 경기력을 끌어올렸다”며 “모든 선수가 기량을 최대한 발휘해 도민의 성원에 보답할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 강조했다. 또한 “서울(634명)과 개최지 부산이 강력한 경쟁 상대로 예상되지만, 우리 도는 체계적 선수관리와 직장운동부 운영, 종목단체 네트워크 강화로 흔들림 없는 전력을 유지하고 있다”며 “당구·볼링·축구 등 주력 종목을 중심으로 득점을 극대화해 전 종목에서 고른 성적으로 종합우승을 이어갈 것”이라고 자신감을 보였다. 백경열 사무처장은 “그동안 갈고닦은
[데일리엔뉴스 이종성 기자] “이 공간은 단순한 구조물이 아닌 기억과 재생이 공존하는 장소였습니다. 예술가들에게 실험과 상상이 허락된 드문 무대였죠.” 국제그래피티 프로젝트 ‘시흥 맑은물상상누리 놀이통 벽화 작업’의 기획자 김여미마 대표(꼰미고꼰띠고)는 현장을 처음 마주한 순간을 이렇게 기억했다. 과거 가스 저장소였던 산업시설이 지역의 복합문화공간으로 탈바꿈한 과정에 깊은 인상을 받았고, “그래피티야말로 이 재생의 메시지를 가장 강렬하게 전달할 수 있는 장르”라고 말했다. 함께 작업한 스페인 출신 그래피티 아티스트 무사71과 해리본즈 역시 같은 감정을 공유했다. “사전에 맑은물상상누리를 조사하며 느꼈던 생태적·도시적 맥락이 창작의 영감이 됐다”며 “이번 프로젝트 자체가 공간의 새로운 해석을 담는 과정이었다”고 전했다. 두 작가는 시흥의 상징인 연꽃, 연잎, 시화호와 오이도의 노을빛 등 지역 고유의 풍경을 작품 속에 녹여냈다. 특히, 벽면에 스며든 세월의 흔적과 녹슨 질감을 그대로 살리면서도 그래피티 본연의 자유로운 색감과 에너지를 더하는 방식으로 시공간의 조화를 시도했다. “그래피티는 도시와 시간을 직조하는 예술입니다. 그 안에 사람들의 시선, 기억, 역사가
[데일리엔뉴스 이종성 기자] 수원시의 민원행정이 바뀌고 있다. 민원을 넘기기보다 직접 ‘끌어안는’ 행정, 그 중심에는 이재준 수원시장이 기획한 ‘베테랑 공무원 제도’가 있다. 이 시장은 지난 4일 공개된 시정 소통 영상 콘텐츠 '이재준의 더 라운지 6화'에서 민원 처리 혁신 사례를 시민들과 공유하며, 공직 변화의 현장을 생생히 전달했다. 방송에는 사회복지 분야 베테랑 공무원 허순옥 팀장, 상수도 민원 해결에 나섰던 하진경 주무관, 그리고 15년 동안 해결되지 않던 상수도 민원을 이번 제도로 풀어낸 이노크린 김정래 대표가 출연했다. 베테랑 공무원이 민원을 ‘직접’ 듣는다 수원시 새빛민원실에는 일반 민원창구와 달리, 부서를 이리저리 전전하지 않아도 된다. 시민이 민원을 제기하면, 해당 분야의 20년 이상 경력을 지닌 팀장급 공무원이 직접 상담하고 담당 부서를 찾아내 해결을 주도한다. 허순옥 팀장은 “부서 간 책임 회피나 핑퐁 민원, 복합 민원으로 시민이 고통받는 것을 줄이기 위해 직접 나서고 있다”고 말했다. 민원인이 더는 시스템을 이해하지 못해 헤매지 않도록 ‘조정자’로서의 역할에 집중한다는 설명이다. ‘현장 중심’ 해결로 15년 민원도 2개월 만에 종결 가장
[데일리엔뉴스 이종성 기자] 2025년 제22회 전국장애인동계체육대회에서 경기도 선수단이 종합우승을 달성한 가운데, 경기도장애인체육회 백경열 사무처장이 대회 준비 과정과 결과에 대해 인터뷰를 진행했다. 백경열 사무처장은 대회 중 발생한 위기 상황과 그 극복 과정을 비롯해 향후 계획에 대해 밝혔다. 종합우승 달성의 원동력 및 위기 순간은? 백경열 사무처장은 경기도의 종합우승 달성은 철저한 전략 수립과 선수단 구성에 있었음을 강조했다. 백 처장은 "강원이 개최지로 선정되면서 서울과의 치열한 경쟁이 예상됐다. 컬링, 아이스하키, 노르딕 스키 등 주요 종목에서 우수 선수 영입과 훈련 강화로 경쟁력을 확보했다"며 "대회 초반 알파인스키와 스노보드, 빙상에서 예상 점수를 밑돌며 우려가 컸지만, 후반부 컬링과 아이스하키, 노르딕 스키에서 선전하며 목표를 달성할 수 있었다"고 설명했다. 대회기간 동안 전 종목의 격려를 다니셨다. 현장에서 느낀점은? 백경열 사무처장은 동계 종목이 하계 종목에 비해 여건이 열악하다는 점을 실감했다고 밝혔다. 백 처장은 "추운 날씨, 선수 부족, 부상 위험, 시설 및 장비 등 많은 어려움이 있었지만, 선수들은 장애의 한계를 뛰어넘기 위해 열정을
[데일리엔뉴스 이종성 기자] 의왕도시공사 노성화 사장이 2월 11일 취임 100일을 맞았다. 지난해 11월 4일 취임한 그는 공사의 조직 안정화와 경영 혁신, 시민 중심 행정을 강화하는 데 집중해왔다. 노 사장은 “작은 아이디어 하나가 조직의 큰 성과를 창출할 수 있다”며 “혁신적인 사고로 변화를 이끌고, 긍정적이고 유연한 태도로 성취를 이루는 한 해를 만들겠다”고 포부를 밝혔다. 조직 안정화와 경영혁신, 100일간의 성과 노성화 사장은 지난 100일 동안 공사의 발전을 위한 전략적 로드맵을 마련하고, 직원 및 시민과의 소통을 강화하는 데 집중했다. 취임 초기부터 ‘경영혁신 T/F단’을 운영해 경영 혁신 체계를 구축하고, CEO ‘역지사지’ 현장 체험을 통해 직원들의 애로사항을 직접 청취했다. 이를 통해 고객 중심의 서비스 개선과 경영 효율화 방안을 적극 추진했다. 이 같은 노력은 다양한 성과로 이어졌다. ▲‘2024 대한민국 사회공헌대상’ 외교부 장관상 수상 ▲‘재정신속집행 우수기관’ 경기도지사 표창 ▲‘2024 대한민국 ESG 경영 혁신대상’ AI×ESG 혁신상 수상 ▲‘경기가족친화 일하기 좋은 기업’ 재인증 ▲‘2024 지역사회공헌 인정기업’ 3년 연속
[데일리엔뉴스 이종성 기자] 경기도가 제22회 전국장애인동계체육대회에서 종합 준우승을 목표로 출전한다. 지난해 500점 차로 서울에 밀려 아쉬운 2위를 기록한 경기도는 선수단 강화와 전략적 운영을 통해 전력을 최대로 끌어올렸다. 백경열 경기도장애인체육회 사무처장은 "전력 보강을 위한 체계적인 준비를 마쳤으며, 이번 대회에서 확실한 결과를 내겠다"고 밝혔다. 경기도는 빙상과 스키(노르딕)에서 우승을 목표로 한다. 컬링(지체·청각)과 아이스하키는 상위권 진입을 노린다. 백경열 사무처장은 “컬링은 점수 비중이 높은 종목이므로 휠체어컬링 직장운동부를 전면 개편하고, 청각장애 컬링팀에는 우수 선수를 영입했다”고 말했다. 컬링팀에는 전 국가대표 지도자가 합류했고, 현 국가대표 선수 2명이 보강되면서 경기력이 상승했다. 이번 대회에서 서울과 강원은 강력한 경쟁자로 떠오른다. 서울은 3연패를 기록하며 선수 영입과 지도자 보강을 통해 전력을 유지했다. 강원도는 개최지 가산점과 시드 배정에서 유리한 위치를 점했다. 백경열 사무처장은 “서울, 강원, 경기도의 점수 차가 크지 않다”며 “경기도가 최고의 경기력을 유지한다면 충분히 목표를 달성할 수 있다”고 분석했다. 경기도는 선수
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