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이재준 수원시장, 수원 국회의원들과 현안 점검…경기국제공항 반영 요청

당정 정책간담회 열고 군공항 이전 연계 현안 논의 공항계획 반영 협의 요청 경제자유구역 등 지원 당부

이재준 수원시장, 수원 국회의원들과 현안 점검…경기국제공항 반영 요청

[데일리엔뉴스 이종성 기자] 이재준 수원특례시장이 수원지역 국회의원들과 당·정 정책간담회를 열고 경기국제공항 건설과 수원 경제자유구역 지정 등 주요 현안을 논의했다. 이재준 시장은 6일 라마다프라자 수원호텔에서 열린 지역 국회의원들과의 정책간담회에서 “제7차 공항개발 종합계획에 경기국제공항 건설 내용이 반영될 수 있도록 경기도와 협의해 달라”고 요청했다. 이날 간담회에는 이재준 시장을 비롯해 김영진 국회의원(수원시병), 김승원 국회의원(수원시갑), 염태영 국회의원(수원시무), 김준혁 국회의원(수원시정), 김현수 수원시 제1부시장, 김정렬 수원특례시의회 부의장 등이 참석했다. 참석자들은 수원시 주요 추진 사업을 공유하고 현안 해결을 위한 협력 강화에 뜻을 모았다. 이 시장은 간담회에서 수원시민의 오랜 현안인 군공항 이전과 연계한 경기국제공항 건설 필요성을 거듭 강조했다. 국가 공항개발의 최상위 법정계획인 ‘제7차 공항개발 종합계획(2026~2030)’에 최종 후보지를 포함한 공항 건설 계획이 조속히 반영될 수 있도록 국회와 지방정부, 관계기관의 협력이 필요하다는 입장이다. 이와 함께 서수원 발전과 직결된 수원 경제자유구역 지정 문제도 주요 안건으로 다뤘다. 또 수원의 도시 경쟁력과 관광자원을 널리 알리기 위한 ‘2026~2027 수원 방문의 해’ 추진과 관련해서도 지역 정치권의 관심과 지원을 요청했다. 수원시와 지역 국회의원들은 분기별 1회 정기적으로 정책간담회를 열고 시정 현안을 점검하고 있다. 이번 간담회 역시 주요 사업의 추진 상황을 공유하고 국회와 시의 공조 체계를 재확인하는 자리로 마련됐다. 이 시장은 “수원의 중요한 과제들을 풀어가기 위해서는 국회와 시의 긴밀한 협력이 무엇보다 중요하다”며 “앞으로도 지속적으로 소통하며 시민의 삶에 도움이 되는 방향을 함께 모색해 가겠다”고 밝혔다. 지역 국회의원들도 수원의 주요 현안이 차질 없이 추진될 수 있도록 적극 협력하겠다는 뜻을 밝힌 것으로 전해졌다.

안양시 출생아 14.4% 늘었다…경기 50만 이상 대도시 증가율 1위

지난해 출생아 3800명 기록 전년보다 477명 늘어 청년주택 공급·출산지원 확대 인구정책 효과 주목

안양시 출생아 14.4 늘었다…경기 50만 이상 대도시 증가율 1위

[데일리엔뉴스 이종성 기자] 안양시가 지난해 경기도 내 인구 50만 이상 대도시 가운데 출생아 수 증가율 1위를 기록했다. 안양시(시장 최대호)는 국가통계포털 잠정 통계를 분석한 결과 2025년 출생아 수가 3800명으로 집계돼 전년 3323명보다 14.4% 증가했다고 6일 밝혔다. 증가 인원은 477명이다. 안양시는 이 수치가 경기도 내 인구 50만 이상 지방자치단체 가운데 가장 높은 상승폭이라고 설명했다. 시는 그동안 ‘청년특별도시 안양’을 내걸고 청년·인구·출산 정책을 다각도로 추진해 왔다. 특히 출생아 수 증가 배경으로 청년층과 신혼부부 유입을 겨냥한 주거정책을 주요 요인으로 제시했다. 안양시는 재개발·재건축 사업지구 내 국민주택규모 주택을 매입해 청년주택으로 공급하고 있다. 공급 가격은 주변 시세의 60~80% 수준이다. 최근 2년간 덕현지구 105세대, 비산초교 주변지구 133세대, 삼신6차아파트지구 19세대가 순차적으로 공급됐다. 올해 공고한 호계온천 주변지구 79세대 모집에는 2510건이 접수돼 평균 31.8대 1의 경쟁률을 기록했다. 시는 2033년까지 최대 3299세대의 청년주택을 추가 공급할 방침이다. 청년 주거 안정을 위한 지원도 병행하고 있다. 전·월세 보증금 대출이자 지원, 월세 지원, 신혼부부 주택매입 및 전세자금 대출이자 지원, 청년가구 이사비 지원 등이 대표적이다. 특히 월세 지원사업은 올해부터 대상을 기준중위소득 120% 이하 청년가구로 넓혔다. 지원 대상 연령은 19세부터 39세까지의 무주택 청년이며, 월 10만 원씩 최대 10개월간 지원한다. 출산·양육 지원도 함께 확대하고 있다. 시는 산후조리비, 첫만남이용권, 아이좋아 행복꾸러미, 임신축하금, 출산지원금 등을 운영하며 출산가정의 부담 완화에 힘을 싣고 있다. 출산지원금은 안양시에 12개월 이상 거주한 출산 가정을 대상으로 지급한다. 첫째아 200만 원, 둘째아 400만 원, 셋째아 이상은 1000만 원을 2~4회로 나눠 지원한다. 양육 지원 정책도 병행한다. 아이돌봄 지원사업과 육아나눔터를 운영하고 있으며, 만안구와 동안구에는 각각 1곳씩 24시간 시간제 보육 어린이집을 운영해 야간 경제활동이나 긴급 돌봄 수요에도 대응하고 있다. 시 관계자는 “청년정책을 시정의 우선 과제로 삼고 추진해 온 결과가 실질적인 수치로 나타나고 있다”며 “앞으로도 다양한 인구·출산 정책을 지속해 아이 키우기 좋은 도시 조성에 힘쓰겠다”고 말했다.

화성특례시, ‘공공형 코리요 생리대’ 추진…월경 스타트업과 정책 간담회

이재명 대통령 생리대 가격 문제 지적 이후 정책 논의 본격화 연내 시범사업 추진…공공화장실 중심 생리용품 접근성 확대

화성특례시, ‘공공형 코리요 생리대’ 추진…월경 스타트업과 정책 간담회

[데일리엔뉴스 유석주 기자] 화성특례시가 공공형 생리용품 도입을 검토하며 월경 전문 스타트업과 정책 간담회를 열고 ‘(가칭) 코리요 생리대’ 제작 가능성에 대한 논의를 진행했다. 화성특례시는 최근 월경 전문 스타트업 ㈜해피문데이를 방문해 생리용품 가격 부담 완화를 위한 정책 간담회를 개최했다고 4일 밝혔다. 이번 간담회는 공공형 생리대 도입을 통한 생리용품 접근성 확대 방안을 논의하기 위해 마련됐다. 앞서 이재명 대통령이 지난 1월 국무회의에서 생리대 가격 문제를 언급한 이후 생리용품 가격 안정과 접근성 확대에 대한 사회적 관심이 높아진 상황이다. 화성특례시는 이러한 정책 흐름에 맞춰 지방정부 차원에서 공공형 생리용품 도입 방안을 검토하고 있다. 시는 지난 12일 생리용품 부담 완화를 위한 기업 간담회를 열어 생리대 제조 업체들과 협력 방안을 논의한 데 이어, 후속 조치로 월경 전문 기업과 추가 간담회를 진행했다. 이날 간담회에서는 화성특례시 특화 브랜드인 ‘(가칭) 코리요 생리대’와 관련해 ▲시범사업 추진 방안 ▲제품 제작 및 공급 구조 등에 대한 논의가 이뤄졌으며 시제품 확인과 함께 실제 운영 가능성에 대한 의견 교환이 진행됐다. 특히 시는 공공형 생리대 도입 과정에서 제품의 안전성과 가격 간 균형을 주요 기준으로 설정하고 원재료 안전성 검증 체계와 품질 관리 기준을 바탕으로 적정 가격을 산정하는 방안을 검토하고 있다. 또 공공화장실 비치 방식과 자판기 운영 체계, 친환경 포장재 적용, 캐릭터 디자인 활용 등 실제 운영 단계에서 필요한 세부 사항에 대해서도 논의가 진행됐다. 정명근 화성시장은 간담회에서 “월경은 건강과 삶의 기본적인 영역과 연결된 문제”라며 “필수적인 생활용품에 대한 접근성을 높이는 것은 시민의 기본적인 생활 여건을 보장하는 정책의 하나라고 생각한다”고 말했다. 정 시장은 이어 “공공형 생리대 추진을 통해 시민이 체감할 수 있는 정책을 마련하고 지방정부 차원에서 실질적인 지원 방안을 추진해 나가겠다”고 밝혔다. ㈜해피문데이 김도진 대표는 “행정과 기업이 협력하면 품질을 유지하면서도 가격 부담을 낮춘 생리용품 모델을 충분히 구현할 수 있다”며 “여성의 건강권과 존엄을 지키는 정책에 기업도 적극 협력하겠다”고 말했다. 화성특례시는 공공형 생리대 제도화를 위해 이달 중 보건복지부와 사회보장 협의 절차에 착수할 계획이다. 이후 중앙정부 협의 결과를 바탕으로 관련 조례 제정과 예산 편성 등 후속 절차를 추진할 예정이다. 또 연내 ‘(가칭) 코리요 생리대’ 시범사업을 실시해 우선 4개 구 권역별 공공화장실에 생리용품을 비치하는 방안을 검토하고 있다. 시범사업 결과를 토대로 설치 장소와 운영 범위를 단계적으로 확대한다는 계획이다. 아울러 화성특례시는 기존 복지 플랫폼 ‘그냥드림’ 사업과 연계한 생리용품 지원 사업도 함께 추진한다. 나래울종합사회복지관을 중심으로 운영 기반을 마련하고 이용 수요를 분석해 지원 범위를 확대해 나갈 방침이다. 정명근 화성시장은 “화성에서만큼은 생리용품 때문에 불편을 겪는 시민이 없도록 정책 추진에 책임감을 갖고 임하겠다”며 “공공형 생리용품 정책을 통해 시민의 생활 안전망을 강화해 나가겠다”고 밝혔다.

화성특례시 고용률·경제활동참가율 도내 1위…지역 고용지표 ‘최상위’

고용률 67.1%·경제활동참가율 68.7%…경기 31개 시군 중 최고 일자리 정책 효과…일자리센터 취업 연계 4509명

화성특례시 고용률·경제활동참가율 도내 1위…지역 고용지표 ‘최상위’

[데일리엔뉴스 유석주 기자] 화성특례시가 경기도 31개 시군 가운데 고용률과 경제활동참가율 모두 가장 높은 수준을 기록하며 지역 고용지표에서 최상위 성과를 나타냈다. 화성특례시는 국가데이터처가 지난 2월 24일 발표한 ‘2025년 하반기 지역별 고용조사’ 결과에서 고용률과 경제활동참가율이 도내 시군 중 가장 높게 나타났다고 4일 밝혔다. 조사 결과 화성시의 고용률은 67.1%, 경제활동참가율은 68.7%로 집계됐다. 생산가능인구 가운데 실제 취업자 비율과 노동시장 참여 비율 모두 경기도 시군 중 가장 높은 수준이다. 고용률은 생산가능인구 대비 취업자 비율을 의미하며 경제활동참가율은 취업자와 구직자를 포함한 노동시장 참여 비율을 나타내는 지표다. 두 지표는 지역 노동시장 활력을 가늠하는 대표적인 고용 지표로 평가된다. 시는 이러한 성과가 산업 기반과 정주 여건, 생활 인프라 등이 복합적으로 작용하면서 노동시장 참여 환경이 형성된 결과로 보고 있다. 화성시는 일자리 정책에서도 성과를 이어가고 있다. 2025년에는 고용노동부가 주관한 전국 지방자치단체 일자리대상 공시제 부문에서 최우수상을 수상하며 5년 연속 일자리대상 수상 기록을 이어갔다. 시는 ‘직·주·락’을 기반으로 한 일자리 정책과 구직자 지원 사업을 통해 지역 고용 여건을 개선하는 데 주력하고 있다. 특히 일자리센터를 중심으로 구직자와 기업을 연결하는 취업 지원 사업을 확대하며 노동시장 참여 기회를 넓히고 있다. 화성시일자리센터는 지난해 취업 지원 사업을 통해 총 4,509명의 취업을 연계했다. 1대1 맞춤 상담, 기업 수요 기반 인력 매칭, 현장 중심 프로그램 운영 등을 통해 구직자와 기업 간 연결을 지원했다. 유정현 노사협력과장은 “화성시가 추진해 온 직·주·락 기반 일자리 정책과 일자리센터 지원 사업이 고용률과 경제활동참가율 지표에 반영된 것으로 보고 있다”며 “앞으로도 구직자 맞춤형 지원과 기업 연계를 강화해 시민이 체감할 수 있는 안정적인 고용 환경을 조성해 나가겠다”고 말했다.

안성시 50명 증원안 보류…“국가정책·돌봄 공백 우려”

국가정책 25명 증원안 포함 인건비 비율 도 평균보다 낮아

안성시 50명 증원안 보류…“국가정책·돌봄 공백 우려”

[데일리엔뉴스 이승준 기자] 안성시가 국가정책 수행과 지역 현안 대응을 위해 추진한 50명 규모의 정원 증원안이 시의회 심사에서 보류됐다. 3일 안성시에 따르면 「안성시 행정기구 및 정원 조례 일부개정조례안」이 인건비 상승 우려 등을 이유로 시의회 심사에서 최종 보류됐다. 이번 개정안은 총 50명 증원을 주요 내용으로 한다. 중앙정부 기준인건비에 반영된 국가정책 인력 25명과, 인구 증가 및 행정 수요 확대에 대응하기 위한 지역 현안 인력 25명이 포함됐다. 국가정책 인력 25명은 법정·의무적 성격이 강한 인력이다. 재난종합상황실 전담 인력 3명은 「재난 및 안전관리 기본법」에 따라 24시간 상황 관리와 초동 대응을 맡게 된다. 자살예방 전담 인력 1명은 국가 자살예방 전략에 따른 지자체 계획 수립과 상담·치료 지원을 담당한다. 또 오는 3월 시행 예정인 「돌봄통합지원법」에 대응하기 위한 돌봄통합지원 인력 21명도 포함됐다. 이 중 15명은 읍면동에 배치돼 노쇠·장애·질병 등으로 일상생활이 어려운 시민을 대상으로 통합 돌봄과 사례관리 업무를 수행할 예정이다. 시는 국가정책 인력의 경우 적기에 정원에 반영하지 않으면 중앙정부 기준인건비에서 조정될 수 있어 신속한 반영이 필요하다고 설명했다. 지역 현안 인력 25명은 전체 정원 1,167명의 2.1% 수준이다. 시는 재난·안전 및 기후위기 대응, 민원 처리 역량 강화, 문화 격차 해소, 재정 건전성 관리 등 필수 분야에 배치할 계획이었다고 밝혔다. 안성시 인구는 지난해 말 기준 2022년 대비 5.5% 증가했다. 시는 행정 수요가 늘어난 상황에서 이번 증원이 조직 확대가 아닌 행정 공백 최소화를 위한 조치라고 강조했다. 재정 부담과 관련해 시는 2023년 결산 기준 인건비 비율이 전체 예산 대비 8.2%로, 경기도 평균 9.4%보다 낮은 수준이라고 밝혔다. 도내 31개 시군 중 21번째로 낮다는 설명이다. 시 관계자는 “재난 대응과 돌봄, 민원 분야는 시민 생활과 직결된 영역”이라며 “시의회와 협의를 이어가 행정 공백이 발생하지 않도록 노력하겠다”고 말했다.





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