[데일리엔뉴스 이종성 기자] 경기도가 올해부터 오피스텔 등 집합건물에 대한 직접 감독을 시작한다. 지방정부가 집합건물 관리 전반을 선제적으로 점검하는 것은 전국 최초 사례다. 집합건물은 구분소유 형태로 운영되며, 관리비 사용과 회계 처리에 대한 분쟁이 반복돼 왔다. 경기도는 2023년 10월 ‘집합건물 관리 감독 조례’를 제정했다. 2025년부터는 입주민 신청 여부와 무관하게 분쟁 또는 민원이 있는 건물을 직접 선정해 감독에 나선다. 감독은 변호사, 회계사, 주택관리사 등 민간 전문가로 구성된 감독반이 맡으며, 건물 규모에 따라 경기도와 시군이 역할을 분담한다. 주요 감독 항목은 ▲관리비 및 수선적립금의 징수·적립·사용 ▲관리인 선임 및 해임 절차 ▲회계장부 작성·보관 ▲회계감사 실시 여부 등이다. 특히 회계감사 감독을 통해 관리비 사용 내역의 적정성을 집중 점검하고, 관리인의 책임을 명확히 한다는 계획이다. 박종근 건축정책과장은 “집합건물 관리가 체계적이고 투명하게 이뤄져야 도민들의 주거와 영업활동이 안정적으로 보장될 수 있다”며 “회계감사 감독이 실질적인 효과를 거두기 위해 철저히 준비해 집합건물 관리의 모범 사례가 되도록 추진하겠다”고 밝혔다.
[데일리엔뉴스 이종성 기자] 고양특례시는 무인민원발급기를 통해 주민등록 등·초본을 무료로 발급하고 있다고 25일 밝혔다. 시는 2020년 ｢고양시 제증명 등 수수료 징수 조례｣ 개정을 통해 무인기 발급 수수료 면제를 시행 중이며, 가족관계등록부 관련 8종 서류는 민원창구 대비 50% 저렴하게 제공하고 있다. 현재 고양시에는 54대의 무인민원발급기가 운영 중이며, 주민등록 등·초본, 가족관계증명서, 소득금액증명, 지방세납세증명서 등 123종의 민원서류를 발급받을 수 있다. 무인발급기는 본인확인을 거친 후 원하는 서류를 선택해 발급받는 방식으로, 설치 위치 및 발급 가능 서류는 고양시청 홈페이지에서 확인 가능하다. 시는 향후 점검과 설치 확대를 통해 무인민원 서비스 편의를 더욱 강화할 계획이다.
[데일리엔뉴스 이종성 기자] 시흥시청소년재단은 ‘2025 제2회 시흥시 e스포츠 학교대항전’을 오는 5월 10일 개최한다고 25일 밝혔다. 대회 종목은 FPS 게임 ‘발로란트’로, 시흥 관내 중·고등학생 및 만 15세~24세 청소년이 참가할 수 있다. 참가 신청은 3월 15일부터 4월 11일까지로 선착순으로 16팀(기관별 8팀)을 모집한다. 팀은 5인 구성이며, 동일 학교 학생 또는 학교 밖 청소년으로도 신청 가능하다. 예선은 4월 19일 은행청소년문화의집, 4월 20일 배곧2청소년문화의집에서 오프라인으로 진행된다. 예선을 통과한 4개 팀은 5월 10일 시흥시청소년수련관 한울림관에서 결승전을 치른다. 대회는 토너먼트 방식으로 운영되며, 현장에서는 학교응원 이벤트와 청소년의날 기념행사도 함께 열린다. 신청은 포스터 내 QR코드를 통해 가능하며, 관련 정보는 시흥시청소년재단 홈페이지와 SNS에서 확인할 수 있다. 문의는 은행청소년문화의집으로 하면 된다.
[데일리엔뉴스 이승준 기자] 용인특례시는 24일 한국농어촌공사 평택·안성지사와 기흥·이동·용담저수지의 수질 보전을 위한 업무협약을 체결했다. 협약은 농업용수 안정 공급과 수질 개선, 저수지 효율적 관리를 위해 양 기관이 협력하는 내용을 담고 있다. 양측은 정기적인 수질 모니터링을 통해 정보를 공유하고, 녹조 발생 시 수문 개방과 제거제 살포 등을 공동으로 추진하기로 했다. 부유 쓰레기 처리도 공동 수행한다. 한국농어촌공사 평택지사는 기흥·이동저수지를, 안성지사는 용담저수지를 관리하고 있다. 각 저수지는 1960~70년대에 농업용 저수지로 조성됐다. 이상일 시장은 “기후 변화로 녹조 현상이 갈수록 심각해지는 상황에서 선제적 대응이 중요하다”며 “협력 강화를 통해 저수지 수질을 안정적으로 관리하겠다”고 밝혔다.
[데일리엔뉴스 이승준 기자] 용인특례시가 행정안전부 주관 ‘2024 적극행정 종합평가’에서 2년 연속 우수기관으로 선정됐다. 이번 평가는 전국 243개 지방자치단체를 대상으로 창의성과 행정 추진 실적 등 5개 항목 17개 지표를 기준으로 이뤄졌다. 용인시는 지하차도와 터널에 설치된 CCTV를 스마트시티 통합플랫폼과 연계해 관제 사각지대를 해소한 점이 높은 평가를 받았다. 경찰, 소방, 군 등 유관기관과 함께 통합관제시스템을 활용한 재난 공동 대응 체계를 구축해 시민 안전 대응 역량을 강화했다. 또한 시는 적극행정 문화 조성을 위해 우수 공무원에게 성과급 최고등급 부여, 근속 승진기간 단축, 포상휴가 등의 인센티브를 제공했다. 이상일 시장은 “시민 안전과 편의를 우선에 둔 행정이 성과로 이어졌다”며 “앞으로도 실질적인 변화를 이끄는 행정을 지속하겠다”고 밝혔다.
데일리엔뉴스 이종성 기자] 광명시가 근로소득 증가율 전국 1위를 기록하며 자족도시로의 전환을 입증했다. 국세청 ‘2024년 국세통계연보’에 따르면, 2016년부터 2023년까지 광명시 거주자의 평균 근로소득은 연평균 5.13% 상승했다. 이는 전국 157개 시군 중 가장 높은 수치이며, 자치구 포함 전국 226개 기초자치단체 중에서는 3위다. 2023년 기준 광명시의 평균 근로소득은 4658만 원으로, 2016년 대비 1375만 원(41.9%) 증가했다. 직장 소재지 기준 소득도 같은 기간 연평균 4.5% 증가해 3372만 원에서 4591만 원으로 올랐다. 특히 2020년 이후 순위가 전국 64위에서 28위로 36계단 상승했다. 시는 근로소득 상승의 배경으로 교통망 확충, 재개발·재건축 추진, 생활 인프라 강화, 기업 유치 등을 꼽았다. 민선7·8기 동안 도시구조 개선 정책이 실질적 성과로 이어졌다는 분석이다. 현재 광명시는 전체 면적의 42%에서 개발사업이 진행 중이다. 광명시흥 3기 신도시 및 테크노밸리 조성으로 직주근접 환경이 더욱 강화될 전망이다. 공공 일자리 정책도 성과를 냈다. 시는 2024년 일자리 목표를 112.9% 초과 달성하며 총 1만589
[데일리엔뉴스 이종성 기자] 경기도가 물류창고 난립을 방지하기 위한 건축허가기준 마련을 본격화했다. 도는 24일 ‘표준 건축허가기준 마련을 위한 최종 용역보고회’를 개최했다. 보고회에는 도의회와 유관 시군 관계자 30여 명이 참석해 용역 결과와 정책 방향을 공유했다. 연구는 도민 1507명, 전문가 40명 등 다양한 의견을 반영해 진행됐다. 용역 결과, 물류창고가 고용과 생산 유발 등 경제적 효과가 있는 반면, 교통혼잡·소음·대기오염 등 부작용도 컸다. 특히 물류창고 1000㎡당 연간 사회적 비용은 약 4900만 원으로 분석됐다. 창고 반경 500m 내 거주민의 36%는 생활불편을 호소했다. 도민의 78.3%는 규제 기준 마련이 필요하다고 답했다. 또한 교통개선 및 주민 참여 절차가 수반되면 75.2%가 신규 창고 건설에 찬성했다. 반면 업계 전문가들은 이격 거리 기준을 200~300m로 완화하고, 지역 여건에 따른 탄력 적용이 필요하다는 입장을 보였다. 도는 이번 결과를 바탕으로 각 시군 도시계획조례에 반영할 수 있는 실효성 있는 표준 허가기준과 물류창고 공급관리 정책을 수립할 계획이다.
[데일리엔뉴스 이종성 기자] 김동연 경기도지사가 24일 가족친화인증기업인 이트너스㈜를 방문해 가족친화 제도 운영 현황을 점검하고, 일·생활 균형 관련 현장 의견을 청취했다. 이트너스㈜는 2023년 경기도 가족친화인증기업으로 지정됐으며, 지난해 우수사례로도 선정된 기업이다. 간담회에서는 유연근무제, 육아지원, 재택근무 등 제도 운영사례가 공유됐다. 김 지사는 “일과 삶이 함께 가는 노동 구조가 필요하다”며 “경기도는 주 4.5일제와 0.5&0.75잡을 시범 도입 중”이라고 밝혔다. 특히 단축근무를 통해 개인 경력 단절을 방지하고, 기업은 인재를 지속적으로 활용할 수 있는 구조가 필요하다고 강조했다. 이에 대해 이트너스㈜ 임각균 대표는 “0.5&0.75잡 제도는 육아기에 접어든 직원들에게 실질적인 도움이 될 수 있다”며 도입을 긍정적으로 검토하겠다고 답했다. 경기도는 현재까지 194개사를 가족친화인증기업으로 지정했으며, 중소기업 육성자금 우대, 재인증 지원금, 유연근무제 도입 기업 컨설팅 및 장려금 지원 등 다양한 인센티브를 제공하고 있다. 도는 앞으로도 가족친화 환경 조성을 위한 정책을 지속 추진할 방침이다.
[데일리엔뉴스 이종성 기자] 경기도교육청이 24일 ‘2025년 주요 업무보고회’를 열고 경기공유학교 확대를 위한 전략을 발표했다. 임태희 교육감은 프로그램의 질 개선과 현장과의 소통 강화를 핵심 과제로 제시했다. 이날 보고회는 화성오산교육지원청에서 열렸으며, 경기공유학교를 주제로 운영됐다. 주요 참석자들은 ▲늘봄공유학교 ▲경기한국어공유학교 ▲학교시설 공유 ▲통합교육지원청 분리·신설 등 8개 과제를 공유하고, 교육의 공공성 확대 방안을 논의했다. 임 교육감은 “경기공유학교는 지역자원을 활용한 효율적인 정책”이라며, “교육 프로그램이 학생에게 실질적으로 닿기 위해서는 질 높은 운영과 함께 구성원 간의 소통이 필수”라고 강조했다. 또한, “공유학교가 교문 앞에서 멈추지 않고 실제 교육현장 안으로 들어가야 한다”며, 현장 중심의 운영 필요성을 재차 언급했다. 이번 보고회는 4회에 걸쳐 진행되며, 31일에는 경기온라인학교, 4월 1일에는 학교, 4월 4일에는 미래준비 역량을 주제로 연속 개최된다.
[데일리엔뉴스 이종성 기자] 경기도교육청학생교육원이 24일 양평군청을 방문해 기관 이전과 관련한 협력 방안을 논의했다. 간담회에는 김계남 학생교육원장과 전진선 양평군수를 비롯한 양 기관 관계자들이 참석했다. 이들은 교육원의 양평 이전 현황을 공유하고, 지역자원 활용, 교육환경 개선, 공유학교 운영 등을 포함한 협력 방안을 논의했다. 학생교육원 측은 이전을 계기로 다양한 교육 프로그램과 지역 연계를 강화하고, 학생 중심의 포용적 교육환경 조성을 추진하겠다고 밝혔다. 김계남 원장은 “양평군과 협력해 교육원이 빠르게 정착하고, 미래지향적 교육을 실현하겠다”고 말했다. 전진선 군수는 “교육원 이전은 지역 발전의 기회”라며 “창의적 학습 생태계 구축을 위해 적극 지원하겠다”고 밝혔다.
[데일리엔뉴스 이종성 기자] 수원시의 민원행정이 바뀌고 있다. 민원을 넘기기보다 직접 ‘끌어안는’ 행정, 그 중심에는 이재준 수원시장이 기획한 ‘베테랑 공무원 제도’가 있다. 이 시장은 지난 4일 공개된 시정 소통 영상 콘텐츠 '이재준의 더 라운지 6화'에서 민원 처리 혁신 사례를 시민들과 공유하며, 공직 변화의 현장을 생생히 전달했다. 방송에는 사회복지 분야 베테랑 공무원 허순옥 팀장, 상수도 민원 해결에 나섰던 하진경 주무관, 그리고 15년 동안 해결되지 않던 상수도 민원을 이번 제도로 풀어낸 이노크린 김정래 대표가 출연했다. 베테랑 공무원이 민원을 ‘직접’ 듣는다 수원시 새빛민원실에는 일반 민원창구와 달리, 부서를 이리저리 전전하지 않아도 된다. 시민이 민원을 제기하면, 해당 분야의 20년 이상 경력을 지닌 팀장급 공무원이 직접 상담하고 담당 부서를 찾아내 해결을 주도한다. 허순옥 팀장은 “부서 간 책임 회피나 핑퐁 민원, 복합 민원으로 시민이 고통받는 것을 줄이기 위해 직접 나서고 있다”고 말했다. 민원인이 더는 시스템을 이해하지 못해 헤매지 않도록 ‘조정자’로서의 역할에 집중한다는 설명이다. ‘현장 중심’ 해결로 15년 민원도 2개월 만에 종결 가장
[데일리엔뉴스 이종성 기자] 2025년 제22회 전국장애인동계체육대회에서 경기도 선수단이 종합우승을 달성한 가운데, 경기도장애인체육회 백경열 사무처장이 대회 준비 과정과 결과에 대해 인터뷰를 진행했다. 백경열 사무처장은 대회 중 발생한 위기 상황과 그 극복 과정을 비롯해 향후 계획에 대해 밝혔다. 종합우승 달성의 원동력 및 위기 순간은? 백경열 사무처장은 경기도의 종합우승 달성은 철저한 전략 수립과 선수단 구성에 있었음을 강조했다. 백 처장은 "강원이 개최지로 선정되면서 서울과의 치열한 경쟁이 예상됐다. 컬링, 아이스하키, 노르딕 스키 등 주요 종목에서 우수 선수 영입과 훈련 강화로 경쟁력을 확보했다"며 "대회 초반 알파인스키와 스노보드, 빙상에서 예상 점수를 밑돌며 우려가 컸지만, 후반부 컬링과 아이스하키, 노르딕 스키에서 선전하며 목표를 달성할 수 있었다"고 설명했다. 대회기간 동안 전 종목의 격려를 다니셨다. 현장에서 느낀점은? 백경열 사무처장은 동계 종목이 하계 종목에 비해 여건이 열악하다는 점을 실감했다고 밝혔다. 백 처장은 "추운 날씨, 선수 부족, 부상 위험, 시설 및 장비 등 많은 어려움이 있었지만, 선수들은 장애의 한계를 뛰어넘기 위해 열정을
[데일리엔뉴스 이종성 기자] 의왕도시공사 노성화 사장이 2월 11일 취임 100일을 맞았다. 지난해 11월 4일 취임한 그는 공사의 조직 안정화와 경영 혁신, 시민 중심 행정을 강화하는 데 집중해왔다. 노 사장은 “작은 아이디어 하나가 조직의 큰 성과를 창출할 수 있다”며 “혁신적인 사고로 변화를 이끌고, 긍정적이고 유연한 태도로 성취를 이루는 한 해를 만들겠다”고 포부를 밝혔다. 조직 안정화와 경영혁신, 100일간의 성과 노성화 사장은 지난 100일 동안 공사의 발전을 위한 전략적 로드맵을 마련하고, 직원 및 시민과의 소통을 강화하는 데 집중했다. 취임 초기부터 ‘경영혁신 T/F단’을 운영해 경영 혁신 체계를 구축하고, CEO ‘역지사지’ 현장 체험을 통해 직원들의 애로사항을 직접 청취했다. 이를 통해 고객 중심의 서비스 개선과 경영 효율화 방안을 적극 추진했다. 이 같은 노력은 다양한 성과로 이어졌다. ▲‘2024 대한민국 사회공헌대상’ 외교부 장관상 수상 ▲‘재정신속집행 우수기관’ 경기도지사 표창 ▲‘2024 대한민국 ESG 경영 혁신대상’ AI×ESG 혁신상 수상 ▲‘경기가족친화 일하기 좋은 기업’ 재인증 ▲‘2024 지역사회공헌 인정기업’ 3년 연속
[데일리엔뉴스 이종성 기자] 경기도가 제22회 전국장애인동계체육대회에서 종합 준우승을 목표로 출전한다. 지난해 500점 차로 서울에 밀려 아쉬운 2위를 기록한 경기도는 선수단 강화와 전략적 운영을 통해 전력을 최대로 끌어올렸다. 백경열 경기도장애인체육회 사무처장은 "전력 보강을 위한 체계적인 준비를 마쳤으며, 이번 대회에서 확실한 결과를 내겠다"고 밝혔다. 경기도는 빙상과 스키(노르딕)에서 우승을 목표로 한다. 컬링(지체·청각)과 아이스하키는 상위권 진입을 노린다. 백경열 사무처장은 “컬링은 점수 비중이 높은 종목이므로 휠체어컬링 직장운동부를 전면 개편하고, 청각장애 컬링팀에는 우수 선수를 영입했다”고 말했다. 컬링팀에는 전 국가대표 지도자가 합류했고, 현 국가대표 선수 2명이 보강되면서 경기력이 상승했다. 이번 대회에서 서울과 강원은 강력한 경쟁자로 떠오른다. 서울은 3연패를 기록하며 선수 영입과 지도자 보강을 통해 전력을 유지했다. 강원도는 개최지 가산점과 시드 배정에서 유리한 위치를 점했다. 백경열 사무처장은 “서울, 강원, 경기도의 점수 차가 크지 않다”며 “경기도가 최고의 경기력을 유지한다면 충분히 목표를 달성할 수 있다”고 분석했다. 경기도는 선수
[데일리엔뉴스 이종성 기자] 안성시의회는 시민과 함께 지역사회의 발전과 변화를 주도하는 중요한 역할을 하고 있다. 안정열 의장은 지난 한 해의 의정활동을 돌아보며 소회를 밝히고, 2025년을 맞아 시민과 함께 만들어갈 안성시의 비전과 계획을 제시했다. 모두가 공감할 수 있는 상생과 화합의 방향성을 안정열 의장에게 들어봤다. 안정열 안성시의회 의장은 지난 한 해 동안 지역사회를 변화시키기 위해 최선을 다했다고 밝혔다. 안 의장은 "시민의 목소리를 정책에 반영하고 협치를 통해 주요 현안을 해결하려고 노력했다"며 "쉽지 않은 순간도 많았지만 시민들의 지지와 신뢰가 큰 힘이 됐다"고 소회를 전했다. 안성시의회는 2025년 의정활동 방향으로 반도체 혁신도시 계획, 철도 유치, 대중교통 활성화, 문화예술인 육성, 고령화 대응, 청년 주거 안정 및 일자리 창출 등 다양한 과제를 해결하기 위해 의정 역량을 집중할 계획이다. 안정열 의장은 "안성시민이 살기 좋은 도시로 나아가기 위해 의회가 상생과 화합을 기반으로 올바른 방향으로 나아가야 한다"며 "견제와 감시라는 의회의 본연의 역할을 충실히 수행하겠다"는 뜻을 밝혔다. 산업단지 개발과 일자리 창출을 위한 의정활동 안성시는
[데일리엔뉴스 이종성 기자] 경기도장애인체육회 백경열 사무처장은 2025년을 맞아 경기도 장애체육의 새로운 도약을 선언했다. 김동연 경기도지사의 ‘기회의 경기’ 비전을 바탕으로 장애인 체육 분야에서 더 많은 기회와 고른 지원을 제공해, 장애체육인이 가장 살고 싶은 경기도를 만들겠다는 목표다. 백 사무처장은 인터뷰에서 “2025년은 경기도 장애체육인들에게 실질적인 변화를 가져올 중요한 해”라며, 체육을 통해 장애체육인들이 자신의 꿈을 실현할 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다고 밝혔다. 이어 “체육은 단순한 활동이 아니라 삶의 질을 높이고 도전의 장을 열어주는 중요한 수단"이라며 "이를 통해 더 많은 장애체육인들이 운동을 즐기고, 고른 기회를 누릴 수 있는 환경을 조성하겠다”고 전했다. 2025년 경기도장애인체육회는 다양한 사업을 통해 장애체육의 경쟁력을 강화하고 지역 균형 발전을 도모할 계획이다. 직장운동부를 기존 7개 종목에서 12개 종목으로 확대하며, 선수와 지도자를 추가로 선발해 우수 인재 육성에 집중한다. 예산 역시 17억 원에서 32억 원으로 대폭 증액되었다. 또한, 경기 북부 지역의 체육 인프라 확충을 위해 4억 원의 예산을 투입하며, 특화 종목 육성
[데일리엔뉴스 이종성 기자] 이민근 안산시장은 민선 8기 반환점을 돌며 협업과 혁신을 중심으로 한 행정 추진을 통해 안산의 미래를 열겠다는 강한 의지를 보여주고 있다. 신년 인터뷰를 통해 그는 안산의 변화와 도약을 위한 구체적인 성과와 계획을 밝히며, 시민과 함께 지속 가능한 발전을 이루겠다는 약속을 재확인했다. 안산의 2025년, 시민 행복과 미래 혁신을 위한 그의 비전이 어떻게 실현될지 들어봤다. 이민근 안산시장은 신년 인터뷰를 통해 민선 8기 반환점에서의 성과와 앞으로의 비전을 제시하며, 협업과 혁신을 기반으로 시민의 행복과 도시의 미래를 실현하겠다는 강한 의지를 밝혔다. 이민근 안산시장은 "민생 전반에서 협업 환경을 구축하는 데 주력했다"며 "경찰, 소방, 학교 등이 참여한 ‘일사천리 민생안전회의’를 통해 범죄 예방, 화재 대응, 학교 안전 관리 등 시민 안전의 새로운 표준을 마련했다"고 설명했다. 주차난 해소를 위해 학교와 협력하여 유휴공간을 개방하고, 대학과의 관계를 강화해 유니온 페스티벌과 같은 지역사회-대학 간 교류 활성화를 이뤄낸 성과도 언급했다. 그는 "협업과 통합적 접근으로 시민 일상을 보호하고 편안한 삶을 도모하는 정책성과를 더욱 가시화
[데일리엔뉴스 이종성 기자] 군포시가 2024년을 기반으로 도시 경쟁력을 한 단계 끌어올리며 2025년을 미래로 도약하는 원년으로 삼는다. 하은호 군포시장은 “지난 한 해는 군포가 새로운 가능성을 열어가는 전환점이었다”며 “2025년에는 교통 혁신과 첨단산업 육성을 통해 시민이 체감하는 변화를 만들어낼 것”이라고 밝혔다. 2024년 군포시의 주요 성과 2024년, 군포시는 도시 발전과 시민 삶의 질 향상을 목표로 다양한 분야에서 눈에 띄는 성과를 거뒀다. 주요 성과로는 ▲산본재개발 본격화 ▲경부선 철도 지하화 사업 착수 ▲반월호수 주차타워 준공 ▲2030 군포공업지역 기본계획 수립 ▲신분당선 신도시 연장선 MOU 체결 등이 있다. 특히 ‘군포철쭉축제’와 ‘군포올래행복축제’는 도시의 문화적 정체성을 강화하며 전국적 인지도를 높였고, 송정복합체육센터 개관과 장애인 평생학습도시 선정은 포용적 도시로 발전하는 기반을 마련했다. 청년공간 ‘플라잉’은 청년들에게 새로운 기회를 제공하며 미래 세대의 성장을 지원했다. 2025년, 교통 혁신과 첨단산업으로 미래를 준비 2025년 군포시는 교통 인프라와 첨단산업 육성에 초점을 맞춘 정책을 통해 도약을 준비하고 있다. ▲GTX
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