[데일리엔뉴스 이종성 기자] 오산시의회 전예슬 의원이 12일 열린 오산문화재단 대표이사 후보자 인사청문회에서 문화재단의 조직개편과 사무공간 재배치 문제를 강하게 질타했다.

전 의원은 사무국장 신설과 인력 재배치 과정에서의 비효율성을 지적하며, 행정 중심의 조직 확대보다 시민 체감형 문화정책 강화가 우선돼야 한다고 강조했다.

전 의원은 “민선 8기 출범 이후 문화재단 조직이 7개 팀에서 4개 팀으로 축소되고, 정원도 51명에서 38명으로 감축됐다"며 "본부장 직제도 폐지됐는데, 최근 다시 사무국장 직위를 신설하고 공개 채용을 진행하는 것이 조직 운영의 효율성과 일관성에 맞는지 의문”이라고 지적했다.

특히 사무국장 신설과 함께 진행된 사무실 공간 재배치 문제를 강하게 비판했다.

전 의원은 “사무국장실이 기존 대표이사실로 변경되면서 8명의 직원이 사용하던 공간이 대표이사실로 바뀌는 등 조직 개편뿐 아니라 공간 운영에서도 비효율이 발생하고 있다”며, 이에 대한 후보자의 입장을 요구했다.

이에 대해 후보자는 해당 사안에 대해 정확히 인지하지 못하고 있었으며, 현황을 점검한 후 적절한 조치를 취하겠다고 답변했다.

전 의원은 문화재단의 조직 축소로 현장 인력 부족 문제가 지속적으로 제기되는 상황에서, 행정 직제 확대가 과연 운영의 효율성을 높이는 방향인지 재검토해야 한다고 주장했다.

그러면서 “문화예술 지원이 중요한 문화재단에서 행정 중심 조직 개편이 우선될 경우, 실질적인 시민 문화 서비스는 뒷전으로 밀릴 수밖에 없다”며 “시민이 체감할 수 있는 문화정책 강화가 최우선 과제가 돼야 한다”고 강조했다.

또한, 오산시가 2019년 예비문화도시로 선정됐음에도 2020년과 2021년 최종 선정에서 연속 탈락한 점을 언급하며, 문화재단이 앞으로의 운영 방향을 명확히 설정해야 한다고 촉구했다.

전 의원은 “문화재단 운영이 행정 논리에 의해 흔들리지 않도록 시의회에서도 지속적으로 감시하고 점검할 것”이라며, “오산시가 고유한 문화 정체성을 확립하고 시민들에게 실질적인 문화적 혜택을 제공할 수 있도록 명확한 전략이 필요하다”고 후보자에게 당부했다.

이번 인사청문회를 통해 문화재단 조직 운영의 적절성과 효율성에 대한 논의가 본격화될 것으로 보이며, 시의회 차원의 지속적인 관리와 감시가 이어질 전망이다.